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    【央媒看久治——《新华网》】果洛久治:以“凝心聚力”行动为契机 着力打造新时期人才队伍
    来源:
    发布时间: 2022-09-22 10:11:04
    编辑: 久治新闻网

      果洛久治:以“凝心聚力”行动为契机着力打造新时期人才队伍本网综合消息:自抓党建促落实“四联三卷”工作机制推行以来,果洛藏族自治州久治县紧扣州委安排部署要求,及时制定《久治县抓党建促落实“四联三卷”工作机制凝心聚力行动方案》,统筹谋划、协同推进、狠抓落实,通过实施“凝心聚力”行动,充分发挥选人用人风向标,统一干部思想,凝聚干部力量,为着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化、年轻化、现代化的新时期干部队伍提供了坚强保障。

      以党建为统领,强化干部队伍建设。教育引导全县各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合领导干部年度考核工作,通过日常考察、调研、指导工作等方式,对换届后班子运行情况开展专题调研,及时掌握各乡镇各单位班子运行情况、优化方向和干部现实表现,为选任干部提供参考。同时进一步提高干部政治素质考察的质量和选人用人精准度。建立与政协、统战、妇联等单位的联席工作会议,完善分工协作、密切配合的工作机制。开展无任用调研,落实老中青梯次配备要求,加强干部储备情况调查分析,形成结构、年龄、专业、层级优化合理的干部梯次建设,调动各年龄段和各方面干部的积极性。

      以制度为准绳,树牢干部工作导向。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例、《机关单位人员借调管理办法(试行)》《果洛州公务员转任办法》等制度,进一步规范工作流程,推动干部工作积极高效运转,切实增强选拔任用工作的严肃性和规范化。初步形成“日常管理工作台账”体系,进一步增强干部管理的科学化、规范化水平。在更新维护常规名册基础上,加强日常分析研判,完善优秀年轻干部名册、紧缺专业干部名册、干部培养方向名册等,为进一步选拔培养使用建立精准参考。

      以行动为抓手,增加年轻队伍储备。采取“推荐+考察+研究”方式,按照正科级、副科级2个层面,结合日常考核和了解干部人事档案信息以及党风廉政方面情况,研究确定并建立年轻干部梯次队伍储备库。认真落实干部队伍建设规划纲要,拓宽视野,放眼各个领域、各条战线,分类灌注优秀年轻干部“蓄水池”,保障年轻干部储备源头足。突出精准培养,建立各领域、各层次“优中之优”年轻干部“成长档案”,更好地补齐短板、提升长项,突出整体提升以政治历练、理论训练、一线磨炼、内外锤炼,实践锻炼方式,努力锻造一支堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。

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